FORMACIÓN

Nuestros antecedentes de formación se basan en el proceso de Enseñanza- Aprendizaje centrado en el desarrollo de las COMPETENCIAS y en los objetivos del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Ello conlleva un cambio de paradigma (modelo), el cual  promueve un cambio metodológico desde una enseñanza centrada en la actividad del profesor a otra mucha más compleja centrada en el autoaprendizaje del alumno. El profesor pasa a ser un catalizador, dinamizador y motivador de los procesos de autoaprendizaje.

El modelo de desarrollo de competencias exige precisar tres cuestiones claves

Desarrollamos en los alumnos
la adquisición nuevos conocimientos, habilidades y actitudes

José Ramón Moreno Miranda
CEO de Recursos & Habilidades.

Impartimos cursos presenciales como en la modalidad e-learnig  con diferentes métodos como

  • Método Expositivo o  lección magistral: transmitir conocimientos y activar procesos cognitivos en los estudiantes.
  • Estudios de casos: adquisición de aprendizaje mediante el análisis de casos reales o simulados.
  • Resolución de ejercicios y problemas: ejercitar, ensayar y poner en  práctica los conocimientos previos.
  • Aprendizaje basado en problemas: desarrollar aprendizajes activos a través de la resolución de problemas.
  • Aprendizaje orientado a proyectos: realización de un proyecto para la resolución de un problema, aplicando habilidades y conocimientos adquiridos.
  • Aprendizaje cooperativo: desarrollar aprendizajes activos y significativos de cooperación.
  • Contrato de aprendizaje: desarrollar el aprendizaje autónomo.

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